首页 » 团队中个人关系的10个原则

团队中个人关系的10个原则

  团队中个人关系的10个原则

  在团队工作中,建立积极、健康、紧密的个人关系的10个原则:

  1、宽以待人,严于律已:
  爱心+承诺+付出+自律=得到尊重和友谊。

  2、改变自己,影响他人:
  不要试图改变任何人的缺点,而要充分发挥每个人的优点。

  3、关心他人,胜过自己:
  良好人际关系的第一法宝,就是关心别人。

  4、团队利益,高于其它:
  以自我为圆心,以个人利益为半径画圈,画不大;以团队为圆心,以众人利益为半径画圈可画得无限大。

  5、换位思考,善于倾听:
  面对问题,要从三个不同角度思考,首先是对方的角度,其次是问题本身的对与错,最后才是自己的认识。倾听比向对方说教往往效果更佳。沟通中听占50%,问占25%,答占25%。

  6、推崇忠诚,成为品德:
  推崇能获得力量,忠诚能赢得信任。

  7、沟通咨询,成为习惯:
  沟通是人际关系的第一要务;咨询是通向成功的捷径。

  8、赞美激励,不断造梦:
  赞美是人际关系的第一通行证;激励是团队动势的最好的加油站。你只有让更多的人梦想成真,你才可以真正梦想成真。梦想的力量是无穷的,你应是造梦大师。

  9、尊重他人,群策群力:
  让每一个人都感到他非常重要。20世纪英雄独领风骚,21世纪团队战无不胜。团队工作可使你梦想成真。

  10、负面影响,决不传递:
  消极的思想和言论是团队中的瘟疫。你要将积极的思想向下、往旁传,消极的垃圾向上倒。

人生感悟推荐
45度待人,90度做事,180度为人,360度处世
科学的控制情绪,能少奋斗10年
人生不如意十之八九,谁负责给你好心情
漂亮女孩,不是你不想要,而是你要不起
研修感言
真相有时并不重要