让机会为你倾倒
文/倪西赟
小励志是公司新招聘的“储备干部”。在一同进入公司的那群貌美如花的女孩中间，毫不起眼，还特别“扎眼”。因为其他女孩一进公司，就被各个部门的负责人叫去部门帮忙，做事，而小励志迟迟没部门淆。小励志一看情况不对，就主动到其他部门推销自己，其他部门负责人不好意思拒绝，又没有合适的工作安排给她，就让她随便干点什么都行。小励志知道人家部门不重视她，也难过了一阵子。
傻坐着发呆可不行，经过一段时间观察，小励志发现各部门同事在工作忙的时候，中午顾不得订餐，忙完时也过了送餐时间，于是就饿着肚子或者随便吃个泡面。每天中午11点，小励志就到各部门统计订餐的人数，于是就充当了同事们的“订餐工”。小励志每次订餐很用心很及时，饭菜可口，很受同事们欢迎！也有同事笑小励志迂腐，干这种活哪能有成绩？小励志不管别人说什么，一笑了之。当同事们吃着可口的快餐时，也记住了一个叫小励志的“储备干部”，让人心窝里暖和。小励志趁机向同事请教工作的事情，自然，小励志成为“新人”转正最快的那个。
小励志初入职场的故事虽然很老套，但“新人”入职场，试问谁会给你“一鸣惊人”的机会？况且，机会没有固定模式。有机会就钻，这是机会的本事。
小励志转正不久，被行政部看中，提拔为行政助理。升职以后，小励志工作的性质不再是订餐那么简单，而繁杂无序，做了也不见得出成绩的工作越来越多。
工作中，麻烦的事情最让人躲着不做或者拖着不去做。小励志不一样，只要是麻烦的事情，总要去试试，去碰碰。特别是部门之间那些“三不管地带”的工作，她总是“一根筋”。
有同事劝她别吃力不讨好。小励志说，这些事也是我们部门的一部分，我就先试试，如果不行，让能人来做也不迟。就这样，公司的“三不管地带”，大家认为都是小励志的工作。刚开始，小励志对这些工作不熟，也经常出错。所以，小励志的上司经常批评她到处瞎揽活。
然而，小励志看得多，学得快，处理这些事情渐渐得心应手起来。公司这才发现，小励志原来是个有上进心的人，于是又把她提升到行政主管。
当大家都做一件事的时候，你的机会也许不多：当大家不去做那件事的时候，只要你做，机会都是你的了。机会就是机遇！
得罪人的工作，更是没有人愿意去做。小励志可不怕这些。她说，人与人之间哪有解不开的疙瘩？每逢自己部门与其他部门有冲突时，小励志就向上司请缨，让自己试试。上司也乐得有人替自己挨骂。
小励志去和其他部门负责人沟通时，其他部门负责人见是小励志，就说，叫你上司来和我沟通。小励志不急不恼，只是说，我来不是和你谈判的，我是来向你学习和请教的。如果你认为我的职位低，就让你的下属教我也行。多数上司面对温柔得像棉花似的女孩，哪还发得起火来？--那样只会让自己风度尽失！于是就把小励志留下来沟通。小励志总是一脸虔诚地听着，认真记录着。这时，问题多数都能很好地解决。
时间一长，各部门负责人都说，小励志要是自己部门的员工就好了。很多人跑到老板那里点名要小励志去自己部门做。
老板想了想说，小励志到哪个部门你们都有意见啊，不如小励志就给我当助理吧，有什么事让她去协调岂不更好？于是，小励志借风顺水，当上了总经理助理。
有的人工作了二三年，还是进入公司时的那个职位。有的人不满，就抱怨，越抱怨，升职加薪的机会越远；有的人“聪明”，把工作时间当成业余时间，专干自己的私事；有的人心如止水般，给一分钱做一份事，波澜不惊地混日子。
难道公司里一点机会都没有吗？其实，成功很简单。如果你做了别人不想做的工作，你就有了成功的机会。
所以，不要认为有好机会才去做事、工作；也不要以为不是好机会，就放弃你想做的事情、工作。好机会往往都是在不好的时候出现，就看你抓不抓得住。